Κοινωνικός Τουρισμός ΟΜΕ-ΟΤΕ 2014

Το φετινό πρόγραμμα περιλαμβάνει τις παρακάτω ανταλλαγές:

Περισσότερα...

Παρέμβαση της ΕΕΤΕ ΟΤΕ για 2ωρα stand by

Προς: Γεν. Δ/ντη Τεχνολογίας & Λειτουργιών κ. Θεοχαρόπουλο

Κοιν: Γεν. Δ/ντρια Ανθρώπινου Δυναμικού κα. Παπαδοπούλου

Θέμα: 2ωρα  και Stand- by

Κύριε Γενικέ,

Με λύπη μας και παρά τις περί του αντιθέτου διαβεβαιώσεις σας, παρατηρούμε μήνες τώρα συχνά κρούσματα παραβιάσεων του ωραρίου εργασίας των εργαζομένων το οποίο σαφώς ορίζεται από τις συλλογικές μας συμβάσεις και την εργατική νομοθεσία. Τα κρούσματα αυτά, τα οποία πληθαίνουν με το χρόνο, καταγράφονται σε όλα τα γεωγραφικά διαμερίσματα, ως αποτέλεσμα των επιλογών της διοίκησης για συμπίεση του εργατικού κόστους μέσω της εντατικοποίησης της εργασίας και της ελαστικοποίησης του ωραρίου. Πρόσφατα μάλιστα, στα πλαίσια πάντα των ίδιων επιλογών που αναφέραμε, συγκεκριμένη Διεύθυνση και υφιστάμενη σε αυτήν Υποδιεύθυνση, με όχημα το StandBy προγραμμάτισε αρκετές ημέρες πριν, δίωρες εργασίες ημέρα Σάββατο σε επτά περιοχές της χώρας, ορίζοντας ως αποζημίωση δίωρο ρεπό άλλη εργάσιμη μέρα !

Περισσότερα...

Μονοπρόσωπα Συνεργεία

 ΠΡΟΣ: Τον Γεν. Δ/ντή Τεχνολογίας και Λειτουργιών ομίλου ΟΤΕ

              Κ. Θεοχαρόπουλο Στέφανο

Κύριε Γενικέ,

Τα τελευταία χρόνια έχουν αυξηθεί σημαντικά τα εργατικά ατυχήματα στον ΟΤΕ με μοιραία κάποιες φορές αποτελέσματα. Οι βασικοί λόγοι της αύξησής τους είναι η εντατικοποίηση της εργασίας, η πλημμελή εφαρμογή των κανόνων ασφάλειας και κυρίως τα μονομελή συνεργεία.

Η ΕΕΤΕ-ΟΤΕ έχει αναδείξει επανειλημμένα αυτό το θέμα τονίζοντας ότι είναι αναφαίρετο δικαίωμα των εργαζόμενων η ασφάλεια κατά τη διάρκεια εκτέλεσης των υπηρεσιακών καθηκόντων του προσωπικού της επιχείρησης. Είναι αντίφαση η Διοίκηση να επαίρεται για το κοινωνικό πρόσωπο του ΟΤΕ και ν’ αδιαφορεί για την ασφάλεια των εργαζομένων του.

Περισσότερα...

Αναδιοργάνωση

Πλήρης μετάβαση του ΟΤΕ στο μνημονιακό εργασιακό περιβάλλον

Η παρουσίαση πριν λίγο καιρό της νέας οργανωτικής δομής της Γενικής Διεύθυνσης Τεχνολογίας και Λειτουργιών ήρθε να επιβεβαιώσει τους φόβους μας για τις προθέσεις της εργοδοσίας και της διοίκησης του Οργανισμού. Το λουκέτο σε 13 εμπορικά καταστήματα που ακολούθησε, καθώς και οι αλλαγές που βρίσκονται σε εξέλιξη στις Τεχνικές Περιφέρειες, και στη Διεύθυνση Λειτουργίας & Βλαβοδιαχείρισης, έδωσαν στην πράξη τα πρώτα δείγματα όσων άμεσα θέλει να επιβάλλει η εργοδοσία στον ΟΤΕ.

Βρίσκεται όπως φαίνεται σε εξέλιξη η πλήρης μετάβαση του ΟΤΕ στο μνημονιακό εργασιακό περιβάλλον με αφορμή και πρόσχημα την προσαρμογή στο μοντέλο COSMOTE, καθώς προχωρά η λειτουργική ενοποίηση. Η ανασφάλεια για το που βρίσκεται σήμερα ή αύριο ο κάθε εργαζόμενος, η εντατικοποίηση της εργασίας του και το διαρκές ψαλίδισμα των δικαιωμάτων του, αποτελούν συστατικά στοιχεία της νέας αναδιοργάνωσης. Εκεί οδηγούν πρώτα απ’ όλα οι δραματικές αλλαγές με τις δυο υπερπεριφέρειες και το ίδιο γίνεται με την κινητικότητα στα οργανογράμματα της σχετικής Γενικής Διεύθυνσης και τον επανασχεδιασμό των NOCs. Εκεί στοχεύει κι η διοίκηση άμεσα, υπολογίζοντας στη συνέχεια να θεσμοθετήσει τις ανατροπές -και με την υπογραφή των εργαζομένων- στη νέα Συλλογική Σύμβαση του 2015.

Περισσότερα...