Σύνδεση

Τα περιοδικά μας
● Οθόνη
● e-νημέρωση

Περισσότερα...

Δελτία Τύπου
● Νέα
● Ανακοινώσεις

Περισσότερα...

Προβληματισμοί
● Ιδέες
● Σκέψεις

Περισσότερα...

                                                                            

Αθήνα 27-08-2018                                                                                                                                        Αρ. Πρωτ. 2443

Φτάνει πια!

  • Την ώρα που οι αγορές δείχνουν την εμπιστοσύνη τους στον Όμιλο ΟΤΕ με την υπερκάλυψη κατά 5 φορές του ποσού των 400 εκατ. ευρώ για την έκδοση ομολόγου τετραετούς διάρκειας,
  • Την ώρα που ο καθαρός δανεισμός του Ομίλου ΟΤΕ έχει μειωθεί κατά 83%, από €4,3 δισ. το 2010 σε €0,7 δισ. σήμερα,
  • Την ώρα που την τελευταία εξαετία έχει μειώσει στο μισό το μισθολογικό κόστος (με μειώσεις μισθών, προσωπικές διαφορές)  και παρουσιάζει κέρδη ρεκόρ σε μια χώρα που μαστίζεται από την οικονομική κρίση,
  • Την ώρα που το Fiber to the Home είναι μια πραγματικότητα και έχουμε την πρώτη σύνδεση οπτικής ίνας σε σπίτι από τον OTE,
  • Την ώρα που η εταιρία  ευαγγελίζεται ένα καλύτερο κόσμο και ίσες ευκαιρίες για όλους.

Την ίδια ώρα θα περίμενε κανείς να αναγνωριστεί από την πλευρά της Διοίκησης η συμμετοχή των  εργαζόμενων που δίνουν τη δικιά τους μάχη για να παραμείνει  ο ΟΤΕ πρώτος στις  προτιμήσεις των πελατών.

Δυστυχώς  όμως τα τελευταία χρόνια οι προσδοκίες απείχαν από την πραγματικότητα και όχι μόνο διατηρείται  το εργασιακό και μισθολογικό χάσμα στον όμιλο ΟΤΕ, αλλά γίνεται ακόμα βαθύτερο ιδιαίτερα για τους προσληφθέντες μετά το 2006 μέχρι σήμερα. Με αίσθημα ευθύνης και με γνώμονα το συμφέρον των εργαζομένων που εκπροσωπούμε διαφωνήσαμε στην ικανοποίηση των  αιτημάτων της Διοίκησης που αποδέχθηκαν οι δυνάμεις της  "υπευθυνότητας  και του ρεαλισμού" ΔΑΚΕ (ΑΚΕ) και ΠΑΣΚΕ (ΣΥΝ1) στην ΟΜΕ-ΟΤΕ.

Η ΕΕΤΕ ΟΤΕ με προηγούμενη ανακοίνωσή της, έκρουε τον κώδωνα του κινδύνου για τις ατομικές συμβάσεις που καλούσε ο εργοδότης να υπογράψουν επιλεγμένοι χαμηλόμισθοι εργαζόμενοι πρώην OTEPLUSμε κίνητρο αυξήσεις 17% αγνοώντας την ΟΜΕ-ΟΤΕ.

Σήμερα η εταιρεία επανέρχεται και καλεί να υπογράψουν ατομική σύμβαση όσοι συνάδελφοι κατέχουν θέση ευθύνης και προσλήφθηκαν μετά το 2015. Με αυτό τον τρόπο η χορήγηση του επιδόματος θέσης δεν μειώνει όπως μέχρι πρότινος το "κουτάκι" της μισθολογικής τους διαφοράς κι ένα δίκαιο αίτημά τους δυστυχώς δεν ικανοποιείται μέσω μιας συλλογικής σύμβασης.

Το πλήθος των ατομικών συμβάσεων, λίγες ημέρες μετά την πιο πρόσφατη ΣΣΕ μεταξύ ΟΜΕ-ΟΤΕ και διοίκησης, καταδεικνύει το κενό που έχει αφήσει αυτή η σύμβαση.

Αντιλαμβανόμαστε όλοι, ότι αυτές οι πρακτικές της Διοίκησης οδηγούν στη διαίρεση του προσωπικού, στην κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων και τέλος στην απαξίωση των συνδικάτων.

Καλούμε την ΟΜΕ-ΟΤΕ να αντιδράσει στις μεθοδεύσεις αυτές της Διοίκησης πριν να είναι αργά για όλους τους εργαζόμενους του Ομίλου

.

Social Media