Σύνδεση

Τα περιοδικά μας
● Οθόνη
● e-νημέρωση

Περισσότερα...

Δελτία Τύπου
● Νέα
● Ανακοινώσεις

Περισσότερα...

Προβληματισμοί
● Ιδέες
● Σκέψεις

Περισσότερα...

 

Παρά το δυσμενές εργασιακό περιβάλλον που βρισκόμαστε και που είναι απόρροια των εξελίξεων που βάλλουν την χώρα μας και την Εταιρεία , πραγματοποιήθηκε η 36η ΓΑΣ με έδρα την Αθήνα.

 Τολμάμε να πούμε ότι ήταν επιτυχημένη  η ΓΑΣ  γιατί Μπορούμε και Τολμούμε κάθε ημέρα και για τον καθένα μας με δράσεις και αγώνα για να διασφαλίσουμε τα κεκτημένα μας .

Τις αρχαιρεσίες προλόγισε ο νέος μας Πρόεδρος Άρης Αλεξίου ο οποίος καλωσόρισε τους συνέδρους και τους καλεσμένους και ταυτόχρονα ανέλαβε και τον συντονισμό της όλης διαδικασίας .

Στη αναφορά του ο Πρόεδρος σχετικά με τον Διοικητικό Απολογισμό μέχρι τώρα , τόνισε τις  ενέργειες που έγιναν εκ μέρους του Σωματείου ώστε με κοινές αποφάσεις και τακτικές να συνεχίζουμε να διεκδικούμε τα εργασιακά μας δικαιώματα και τον απαιτούμενο σεβασμό και από την Διοίκηση  αλλά και από την Ομοσπονδία .

Παλέψαμε για ένα διεκδικητικό πλαίσιο το οποίο να εξασφαλίζει ένα ανθρώπινο μέλλον  για όλους μας στον Όμιλο ΟΤΕ.

Αντιταχθήκαμε στην αδιαλλαξία της Διοίκησης αλλά και στην ολιγωρία και απραξία της Ομοσπονδίας με πράξεις και έργα όπως:

  • Να καταγγείλουμε στον ΣΕΠΕ την Εταιρεία για τα Κλιμάκια και να διεκδικούμε την επαναφορά  τους
  • Σύσσωμοι αντισταθήκαμε και συνεχίζουμε να αντιστεκόμαστε στην φτωχοποίηση που εισερχόμεθα όλοι οι εργαζόμενοι
  • Ζητήσαμε εγκαίρως και από την Διοίκηση και από την Ομοσπονδία να υπογραφεί μία δίκαιη και ισομερής Συλλογική Σύμβαση Εργασίας όπου θα διασφαλίζονται τα συμφέροντα των εργαζομένων
  • Ζητήσαμε να αναγνωρίζονται τα Πτυχία μας και να δημιουργηθεί  ‘’careerpath’’ με στόχο την αξιοποίηση και την ανάδειξη όλων
  • Πραγματικές και Αξιοπρεπείς αυξήσεις για όλους τους εργαζόμενους
  • Δημιουργία βίντεο όπου αναδεικνύονται οι αντιξοότητες στον Όμιλο ΟΤΕ

 

Διότι η ΕΕΤΕ έχει αποδείξει ότι είναι δίπλα όχι μόνο στα μέλη της αλλά και σε όλους  τους εργαζόμενους του Ομίλου.

Παρά την δυσμένεια που έχει επέλθει το συνδικαλιστικό κίνημα, την δυσαρέσκεια των συναδέλφων , την δυσπιστία που καλλιεργείτε από την Διοίκηση αλλά και από την απραξία της Ομοσπονδίας,  το Σώμα σύσσωμο έδωσε ψήφο εμπιστοσύνης για να συνεχίσουμε για αυτά που δικαιούμαστε την στιγμή που ο Όμιλος  παρουσιάζει 107,5 εκατομμύρια στο Α΄ Τρίμηνο του 2018 και στους εργαζόμενους  δίνονται τα  ‘’30 αργύρια τους’’.

Είναι ζήτημα Αξιοπρέπειας , Δημοκρατίας αλλά και Αξιών !

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ

 

Το απόγευμα της 1ης ημέρας πραγματοποιήθηκε η καθιερωμένη Εσπερίδα μας , με θέμα την 4η Βιομηχανική Επανάσταση όπου καλεσμένοι Ομιλητές ήταν ,

Α.  Δημοσθένης Αναγνωστόπουλος

Καθηγητής Πληροφορικής και Τηλεματικής  και Πρύτανης Χαροκόπειου Πανεπιστημίου

Β. Ιωάννης Μαστρογεωργίου

Διευθυντής Επιστημονικού Συμβουλίου Ινστιτούτου  Δημοκρατίας Κων/νος  Καραμανλής

Γ. Κώστας Δ. Παπαδημητρίου

Καθηγητής Εργατικού Δικαίου της Νομικής Αθηνών και Πρόεδρος της Ελληνικής Εταιρείας

Δικαίου της Εργασίας και Κοινωνικής Ασφαλίσεως (ΕΔΕΚΑ).

 

  • Οι ομιλητές μας εστίασαν στις επιπτώσεις που θα επέλθουν στις Συλλογικές Εργασιακές Σχέσεις
  • Στην διάσπαση της Εργασίας
  • Το ζήτημα της Πληροφορικής θα πρέπει να Διαπραγματεύεται
  • Το Εργατικό Δίκαιο θα πρέπει να αναφέρεται και στους αλγόριθμους
  • Τηλεργασία και δικαίωμα αποσύνδεσης
  • Τηλεργασία και δικαίωμα στην απεργία
  • Τηλεργασία και μέτρηση της απασχόλησης
  • Υποχρέωση του Εργοδότη αλλά και του Κράτους για την Επιμόρφωση των Εργαζομένων
  • Η εργασία είναι Δικαίωμα και πρέπει να βρεθούν Νέες Τακτικές εύρεσης Εργασίας με αντίστοιχες ρυθμίσεις
  • Δεν κινδυνεύουμε από την Τεχνική Νοημοσύνη
  • Το νέο μοντέλο εργασίας δημιουργεί και  νέες θέσεις εργασίας
  • Ενσυναίσθηση και Συνεχής Επιμόρφωση  θα μας βοηθήσουν  να σταθούμε στη νέα αγορά εργασίας .

 

2η Ημέρα

Διεκδικητικό πλαίσιο του Σωματείου μας

 

  • Καμία Διάκριση μεταξύ των συναδέλφων
  • Διασφάλιση θέσεων εργασίας για όλους
  • Ενιαίος Κανονισμός Προσωπικού στον όμιλο ΟΤΕ
  • Κατάργηση του άρθρου 13 του ΕΚΠ και εφαρμογή του εργατικού δικαίου
  • Τήρηση του ωραρίου εργασίας με σεβασμό στην εργατική νομοθεσία
  • Αναγνώριση των Ακαδημαϊκών Τίτλων όπως ορίζει ο νόμος
  • Ευκαιρίες  ανάπτυξης όλων των εργαζομένων και Ανάληψη θέσεων ευθύνης με αξιοκρατικές διαδικασίες
  • Δημιουργία ενός Συστήματος Αξιολόγησης με στόχο την Ανάπτυξη των εργαζομένων και όχι την τιμωρία τους
  • Εκπαίδευση και συνεχής επιμόρφωση για όλους τους εργαζόμενους
  • Ισχυροποίηση και εξυγίανση του συνδικάτου στον Όμιλο ΟΤΕ
  • Εφαρμογή του Νόμου Πλαίσιο 3850/2010 για την Υγεία και Ασφάλεια των εργαζομένων
  • Επαγγελματικό Ταμείο και Διασφάλιση των Εισφορών μας

 

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ  ΓΑΣ

  • Μείωση χαιρετισμών  και διάθεση περισσότερου χρόνου στο Σώμα
  • Μελέτη για την διακοπή της έντυπης μορφής της εφημερίδας ΟΘΟΝΗ
  • Διερεύνηση για μείωση της συνδρομής των μελών
  • Δημιουργία πλατφόρμας για την ενεργή συμμετοχή όλων των μελών και στόχο το feedback  των εργαζομένων
  • Οργάνωση εκδήλωσης  σε συνδυασμό με την Επέτειο της Μάχης της Κρήτης  (20 Μαΐου ) , προκειμένου να στείλουμε Μήνυμα Αντίστασης στη Γερμανική Διοίκηση του Ομίλου και στις πρακτικές τους
  • Συνδικαλιστικός Μετασχηματισμός και αλλαγή νοοτροπίας  για την διεκδίκηση ενός καλύτερου αύριο .

 

Κυρίαρχος στόχος Η Δίκαιη Εργασία και η Δίκαιη Ανάπτυξη , αιχμή του δόρατος για τα επόμενα SuccessStories.

 

 

Social Media