Σύνδεση

Τα περιοδικά μας
● Οθόνη
● e-νημέρωση

Περισσότερα...

Δελτία Τύπου
● Νέα
● Ανακοινώσεις

Περισσότερα...

Προβληματισμοί
● Ιδέες
● Σκέψεις

Περισσότερα...

                                                                            

Αριθμ. Πρωτ.: 2511 Αθήνα 28 Φεβρουαρίου 2019

Αξιολόγιο

Συγχαρητήρια στο top management  που με τόσο «ανεπαρκές» προσωπικό καταφέρνουν να πετυχαίνουν υψηλούς στόχους!

  

Τα προηγούμενα χρόνια η ΟΜΕ-ΟΤΕ περιοριζόταν σε μια εθιμοτυπική ανακοίνωση κατά τη διάρκεια της αξιολόγησης που προέτρεπε το προσωπικό να μην συμμετέχει.

Δυστυχώς η επιτροπή του αξιολογίου που συγκροτήθηκε κατά την προηγούμενη θητεία της ΟΜΕ-ΟΤΕ, δεν παρουσίασε αποτελέσματα. Ο επίσημος συνομιλητής της διοίκησης περιορίστηκε σε ρόλο παρατηρητή των εξελίξεων! Χωρίς προτάσεις χωρίς διαβούλευση!

Το ανώτατο managementμε έναν στυγνό και απαράδεκτο τρόπο έδωσε κατεύθυνση  να πολλαπλασιαστούν τα δυάρια. Στοχευμένη βαθμολογία, όπως λέμε στοχευμένη εθελούσια; Πώς μπορεί μια εταιρεία με υψηλή προστιθέμενη τεχνολογική αξία να απαξιώνει το προσωπικό της  με την χαμηλή βαθμολογία; Ποιοι πετυχαίνουν τους στόχους των πωλήσεων, του κλεισίματος των ψηφιακών κέντρων, των μετατροπών σε VOBB, του ψηφιακού μετασχηματισμού; Συγχαρητήρια στο topmanagement που με τόσο «ανεπαρκές» προσωπικό καταφέρνει να πετυχαίνει υψηλούς στόχους!

Και επειδή το θέμα αφορά όλους τους εργαζόμενους, ελπίζουμε έστω και την ύστατη ώρα στην παρέμβαση της ΟΜΕ-ΟΤΕ.

 

 

Για το Δ.Σ. της ΕΕΤΕ-ΟΤΕ

 

Ο  Πρόεδρος

Η Γεν. Γραμματέας

 

 

Αλεξίου Άρης

Τσακωνιάτη Μαργαρίτα

 

Social Media