Προς : ΟΜΕ-ΟΤΕ

Παρακολουθούμε με ιδιαίτερη αγωνία την εξέλιξη των διαπραγματεύσεων με τη Διοίκηση του Ομίλου μας σχετικά με τη νέα ΣΣΕ.

Ήδη από την 29/12/2017 Ανακοίνωση μας, έχουμε εκφράσει την αντίθεση μας στην αλλαγή του διεκδικητικού πλαισίου της ΟΜΕ-ΟΤΕ και την δραματική αλλαγή της βάσης διαπραγμάτευσης.

Το Δ.Σ της Ένωσης μας που συγκλήθηκε στις 26/1/2018 ΟΜΟΦΩΝΑ αποφάσισε να σας ζητήσουμε εκ νέου με την παρούσα επιστολή να εμμείνετε στο αρχικό πλαίσιο διαπραγμάτευσης που είχε ως βασικούς άξονες την:

• Ομογενοποίηση του προσωπικού
• Ομιλική σύμβαση
• Πραγματικές και αξιοπρεπείς αυξήσεις για όλους
• Διασφάλιση θέσεων εργασίας για ΟΛΟΥΣ
• Επαναφορά Κλιμακίων
• Αναγνώριση Τίτλων Σπουδών

Σαν συμπέρασμα επίσης της τελευταία ςημερίδας που η Ένωση μας διοργάνωσε, σας προτείνουμε, τη στελέχωση της διαπραγματευτικής ομάδας από έμπειρο διαμεσολαβητή ή διαπραγματευτή που με την εμπειρία του θα βοηθήσει σε ένα καλύτερο αποτέλεσμα.

Τέλος δεν μπορούμε να κατανοήσουμε την κωλυσιεργία των συζητήσεων αυτό το διάστημα. Οι εκλογές σε άλλο Σωματείο δεν μπορεί να αποτελεί δικαιολογία, δεδομένου ότι χιλιάδες συνάδελφοι αγωνιούν για την τύχη τους και καμία εκκρεμή διαδικασία δε μπορεί να τους κρατά όμηρους.

Τη στιγμή που η Διοίκηση συμφωνούσε με την ΟΜΕ-ΟΤΕ για την παράταση της ΣΣΕ για 3 μήνες, αρνούμενη να αποδεχθεί  βασικά αιτήματα των εργαζόμενων για μία αξιοπρεπή διαβίωση και δίκαιη αμοιβή, τη στιγμή που οδηγηθήκαμε σε γιορτές με όλη αυτή την ανασφάλεια που η τρίμηνη παράταση γέννησε, την ίδια στιγμή ο ΟΤΕ εμφανίζεται να  φροντίζει να πληρώσει πακτωλό εκατομμύριων στη SIEMENS, στις 19 Δεκεμβρίου 2018 αποδεχόμενος παλιότερο χρέος το οποίο όμως δεν έχει τελεσιδικίσει. Εκεί που μας χρωστούσαν μας πήραν και το βόδι!

Πολλά τα ερωτήματα και θέλουμε απαντήσεις:

 1. Αληθεύει ότι  ο ΟΤΕ έσπευσε να πληρώσει τη SIEMENS μαζί με μέρος των τόκων, τη στιγμή που είναι σε εκκρεμότητα η δίκη για τα μαύρα ταμεία και το ρόλο της εταιρείας στον ΟΤΕ; Αν ναι, τι περιλαμβάνει ο συμβιβασμός αυτός;

2. Είναι αλήθεια ότι ο ΟΤΕ απέσυρε την έφεση στην πρωτόδικη απόφαση 1174/2016 του Πρωτοδικείου Αθηνών; Η απόφαση υποχρεώνει τον ΟΤΕ να καταβάλει 22 εκατ. ευρώ στη Siemens και επιπλέον 15 εκατ. ευρώ ως τόκους υπερημερίας; 

3. Γιατί ενώ εκκρεμεί στα Γερμανικά δικαστήρια η αγωγή του ΟΤΕ επιχείρησε, να κλείσει ένα τόσο ευαίσθητο ζήτημα; Για ποιο λόγο κατέφυγε στα Γερμανικά δικαστήρια και μάλιστα στα Βαυαρικά και όχι στα Ελληνικά που είναι καθ’ύλην αρμόδια;

4. Για ποιο λόγο έκανε τα τελευταία χρόνια,  χρήση του υλικού της  Siemens με παραλαβές και παραγγελίες χωρίς να αποπληρώνει τις υποχρεώσεις του, γεννώντας με αυτό τον τρόπο οφειλές και τόκους;

Κύριοι της Διοίκησης οι εργαζόμενοι τόσο του ΟΤΕ αλλά και της Siemens, έχουν πληρώσει ακριβά στο παρελθόν κακές επιλογές και παρασιτικές συμπεριφορές του ανώτατου management και των δύο εταιρειών. Δεν πιστεύουμε ότι ισχύει κάτι αντίστοιχο, μας είναι όμως πραγματικά δύσκολο να καταλάβουμε τη συγκεκριμένη απόφαση τη συγκεκριμένη στιγμή!

Πραγματικά θα χαρούμε να μας εξηγήσετε.

Σε κάθε περίπτωση θα θέλαμε να προτάξετε την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων μας ενόψει ΣΣΕ και όχι των απαιτήσεων της Γερμανικών συμφερόντων  SIEMEMS.

Άλλωστε στη ζωή όλα είναι θέμα προτεραιοτήτων!

 

Εν αναμονή των απαντήσεων σας.

«Το μεγάλο μας τσίρκο», υπήρξε μια θρυλική παράσταση, της οποίας η πρεμιέρα πραγματοποιήθηκε από το θίασο Καρέζη – Καζάκου στις 22 Ιουνίου 1973 στο θέατρο“Αθήναιον”.

Δεν περιμέναμε εν έτει 2017 και λίγο πριν το 2018 το ζούμε και στην ΟΜΕ- ΟΤΕ. Μία ΟΜΕ-ΟΤΕ που σε πλήρη ευθυγράμμιση με τα τελευταία πολιτικά δρώμενα της χώρας, ξεκίνησε τις κωλοτούμπες και τις κυβιστήσεις. Πως αλλιώς μπορεί να ερμηνεύσει κανείς την στροφή 180 μοιρών που έκανε η ΟΜΕ-ΟΤΕ σε σχέση με το διαπραγματευτικό πλαίσιο που είχαμε όλοι ομόφωνα υιοθετήσει και στηρίξει μέχρι τώρα.

Μια διαπραγμάτευση που υποτίθεται κράτησε περίπου 10 μήνες, με κινητοποιήσεις, με απειλές για απεργίες διαρκείας και άλλους λεονταρισμούς που θυμίζουν το “Ζήκο” στον Μπακαλόγατο, αλλά που τελικά κατέληξαν σε άτακτη οπισθοχώρηση.

Ξέχασαν την Ομιλική σύμβαση, ξέχασαν την ομογενοποίηση του προσωπικού και αποδέχονται και προτείνουν αυξήσεις φιλοδώρημα (1,5% & 3,5%), συνέχιση των διακρίσεων σε παλιούς και νέους και μπαίνουν στη λογική που η διοίκηση βάζει για κατάργηση κεκτημένων χρόνων (9 μισθοί απόλυσης κ.λ.π.)

Σε αυτήν την ταπεινωτική και πέρα από τα αιτήματα των συναδέλφων πρόταση της ΟΜΕ-ΟΤΕ, η διοίκηση του Ομίλου έρχεται να μας εμπαίξει και να παρουσιάσει, για πρώτη φορά στα χρονικά, πρόταση 3μήνης παράτασης, που την είχε ήδη… υπογράψει ο αδειούχος Δ/νων Σύμβουλος προκαταβάλλοντας τη δική μας υπογραφή. Μία παράταση που μπορεί να εξυπηρετεί κάποιους για μικροπολιτικούς λόγους ενόψει εκλογών αλλά σε καμία περίπτωση τα συμφέροντα των εργαζομένων.

Τέτοιο συνδικάτο, δε μας ταιριάζει και δε μας αρμόζει συνάδελφοι.

Δε μπορούμε για ακόμα μία φορά να δεχτούμε τέτοιες αποφάσεις που υποθηκεύουν το μέλλον μας και έρχονται σε ευθεία αντίθεση με τις αρχές και τις αξίες μας: για ισονομία, για ισότητα , δίκαιη αμοιβή και ποιότητα ζωής. Έχουν βαφτίσει τον ενδoτισμό και την ανικανότητα σαν υπεύθυνη στάση. Υπεύθυνη  στάση  που  μας    οδήγησε  τα τελευταία χρόνια να έχουμε εργαζόμενους πολλαπλών ταχυτήτων και να έχουμε βάλει τις γενιές να “σφάζονται” μεταξύτους.

Όλοι εμείς στην ΕΕΤΕ-ΟΤΕ ούτε συνένοχοι θα γίνουμε, ούτε Πόντιοι Πιλάτοι να νίπτουμε τας χείρας μας.

Δηλώνουμε απερίφραστα και προς κάθε κατεύθυνση ότι θα εναντιωθούμε με κάθε τρόπο σε μία τέτοια κακή εξέλιξη. 

Ότι θα επιχειρήσουμε να προσβάλουμε με κάθε νόμιμο τρόπο την αντισυνταγματική αυτή κατάσταση που προσπαθούν να παγιώσουν στον Όμιλο ΟΤΕ , ενάντια στην ισότητα των αμοιβών.